マッキントッシュ・フィロソフィーのスーツを２着購入しました。
まず、一着目は 【TROTTER】トロッタースーツです。質感は、ウール１００％なのでいいですね。ウール１００％なのに 特殊加工なので 洗うことも出来ます。しかも先程紹介した三洋商会のサイトで半額で購入できます。これはおすすめです。明日紹介するトロッター０００と比べると 生地がウールなので 着心地が良いです。「トロッター」シリーズの良いところは、出張する際に スーツがしわになりにくいのが 良いですね。こういう洗えるスーツは、なかなか良いデザインの服がないので 英国風の立体的なスタイルを構築できるスーツは重宝しますね。
問い）
One of the most outstanding transformations in recent labor market is increasing number of non-full-time workers or freelancers. In the background of this tendency lies a general change of work ethics and attitude to work ethics and attitude to work, besides economic conditions. Generally, younger generations prefer the pursuit of self-centered way to realize dreams and tend to insert a moratorium before starting full-scheduled working career.
At the same time, socioeconomic pressure ought to be put under consideration to analyze the problems of irregular employment Some factor must be working to enable or compel young people to choose free an flexible jobs which are quite different from the established courses of vocational life. So-called lifetime employment was once regarded as the most obvious characteristic in Japanese labor market. Every freshman after graduation found a workplace which he would devote his life to. In a word, the myth of “the longer in the same company we stay, the happier our life is” was infiltrated in Japanese society, which in recent years shows remarkable changes. Anyway, people came to think stability does not always promise everything, even if lifetime employment gives workers the sense of security.
近年の労働市場における最も顕著な変化の一つは、非正規雇用つまりフリーターの増加である。この傾向の背景には。経済状況に加えて、勤労倫理や労働への態度の大きな変化が存在する。一般的に、若い世代は夢の実現のため自己中心的な方法を選ぼうとする傾向があり、正規雇用のポストで働き始める前にモラトリアムを挟もうとする。
他方で、非正規雇用の問題を分析するには、社会経済的圧力も検討しなくてはならない。若者が確立された職業生活とは異なる自由で柔軟な仕事を選ぶことができるようになる。あるいはそうせざるを得なくなる何らかの要因が働いているに違いない。いわゆる終身雇用は、かつては日本の雇用市場の最たる特性とされていた。どの新卒の新入社員も自分の人生を捧げる職場を探した。つまり、「同じ会社に長く勤めるほど、人生も安逸になる」という神話が日本社会に浸透していた。そのような状況は近年大きく変わってしまった。たとえ終身雇用が労働者に安心感をあたえるにせよ、安定が常に幸せをもたらすとは限らないと考えられるようになったのである。
